Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez un acteur majeur de la Tech en Europe 

Au sein du Groupe Sopra Steria, chaque collaborateur contribue à sa manière et apporte son expertise. La diversité de nos métiers nous permet d’avoir un environnement de travail riche et unique où collaborent, entre autres, des ingénieurs, des consultants, des managers et des développeurs afin de relever les challenges de nos clients !

L'intégration est une étape incontournable de votre expérience chez Sopra Steria, aussi nous sommes particulièrement attentifs à proposer à chacun un accueil exemplaire. 

L'objectif : faciliter vos premiers pas au sein du groupe afin que vous puissiez être rapidement à l’aise et opérationnel pour travailler sur vos premiers projets ! 

Un accueil personnalisé dès votre premier jour 

A votre arrivée, vous êtes accueilli(e) par votre manager. Accessible et attentif, il vous présente votre projet et votre environnement de travail. Vous rencontrerez les équipes avec lesquelles vous travaillerez et serez accompagné(e) dans vos premiers pas sur votre projet. 

Chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que la qualité de votre expérience d'intégration déterminera votre réussite à long terme. Nous travaillons donc en étroite collaboration avec vous pour vous assurer que vous vous sentiez valorisé(e) et soutenu(e) dès votre premier jour, et tout au long de votre parcours professionnel.

Devenez acteur de votre formation et de votre apprentissage continu avec Sopra Steria Academy. 

Sopra Steria Academy, notre université interne, vous offre de multiple opportunités de développement grâce à un catalogue de formation riche et varié : des formations métiers dispensées par les experts du Groupe et des partenaires reconnus ainsi que des formations comportementales indispensables à votre évolution de carrière. Vous avez accès à de nombreuses certifications (Cloud, OVH, Amazon, Microsoft, SAFe, etc.) pour valider vos acquis et bénéficiez également de bibliothèques de contenus digitaux innovants.

• Un partenaire de votre intégration : en rejoignant Sopra Steria, le séminaire d’intégration sera l’occasion de découvrir nos métiers, nos valeurs et le projet du Groupe, en allant à la rencontre des dirigeants de l'entreprise.
• Un partenaire privilégié de votre montée en compétence : Sopra Steria Academy vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel en créant les conditions favorables au déploiement d’une culture d’entreprise apprenante, un environnement où chacun cultive le désir et l’attitude d’apprendre et de transmettre au quotidien. 
• Un programme à la pointe de l’innovation : parce que les domaines sur lesquels notre expertise est sollicitée sont toujours plus pointus et se transforment de plus en plus vite, vos compétences doivent constamment évoluer. Sopra Steria Academy s’associe aux experts du Groupe pour construire et dispenser des formations qui reflètent au mieux votre quotidien. 
• Un lieu d’ouverture et de progrès pour tous : vous vous formerez au travers de modalités de formation multiples et innovantes : co-développement, mise en situation, immersive learning, métaverse. La formation étant au cœur du développement des compétences, Sopra Steria Academy vous propose des évènements annuels (Learning World Tour, mois de l’apprentissage, semaine des formateurs) autour de thématiques stratégiques. Vous aurez aussi les moyens de créer, partager et diffuser votre propre expertise à travers son studio.

En tant qu’acteur majeur de la Tech en Europe, nous inscrivons l’ensemble de nos actions dans une démarche de progrès continu avec l’exigence d’accompagner positivement les mutations rapides de la société liées aux technologies du numérique. 

Alors que de nombreux domaines sociétaux et environnementaux sont impactés, concilier efficacité économique et équité sociale est l’une de nos priorités et une dynamique de progrès que nous tenons à diffuser au-delà de l’entreprise. 

À travers notre programme de responsabilité d’entreprise intégré aux activités du Groupe, nous développons des offres et des services qui s’appuient sur des pratiques équitables et éthiques pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs et la société civile dans son ensemble. Nous inscrivons le dialogue avec nos parties prenantes dans une démarche de transparence et de volonté d’interaction qui s’appuie sur la co-construction, l’innovation et la création de valeur. 

Au sein du Groupe, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et motivant, et nous favorisons la diversité et l’égalité des chances, sources de progrès pour le Groupe et pour chacun d’entre nous. C’est collectivement que nous incarnons et donnons corps à cette responsabilité sociale par des actions concrètes, en nous engageant à tous les niveaux de l’entreprise autour de quatre piliers : 

• L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap 
• L'équité femmes-hommes 
• L'insertion professionnelle des jeunes 
• Le maintien dans l’emploi des seniors

Le programme TechCare est un dispositif global de prévention et multimodal de formation et d'accompagnement dédié à la santé et au bien-être des collaborateurs. 

• Formation : mise en place d'un programme de sensibilisation et de formation aux enjeux majeurs de santé et de bien-être 
• Ecoute : déploiement d'une cellule d'écoute anonyme et gratuite disponible 24h/24 et 7j/7. 
• Inspiration : un cycle de conférences et des ateliers pratiques sont organisés tout au long de l'année : sophrologie, bienveillance, ergonomie, énergie positive, nutrition, etc. 
• Proximité : mise à disposition d'un réseau d'acteurs de proximité à l'écoute des collaborateurs.