Pourquoi nous rejoindre ?

2MoRO renforce son engagement sur les enjeux RSE, en intégrant pleinement les dimensions sociales, environnementales, solidaires et durables.

Nous déployons continuellement des actions concrètes pour chacune de ces thématiques. Par exemple, nous organisons des ateliers de fresque du climat pour sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux. Chaque année, nous organisons une opération dans le cadre du Clean Up Day, à titre d'exemple le nettoyage de plages. Nous sensibilisons également nos équipes à l'empreinte carbonne, notamment en analysant et mesurant celle liée aux déplacements professionnels. Enfin, nos produits sont étudiés et améliorés en continu pour répondre aux défis de la durabilité, tant dans leurs fonctionnalités que dans leurs design.

L'inclusion est une de nos priorités majeures. Nous nous engageons à intégrer les personnes en situation de handicap, à soutenir la communauté LGBT+, et à promouvoir la féminisation des métiers de la tech. Nous portons un grand intérêt à l'équité de genre : "Gender Equity", visant notamment à augmenter le pourcentage de femmes dans l'entreprise et dans des postes à hautes responsabilités. 

Les collaborateurs ont accès à la plateforme Teamstarter, celle-ci leur permet d'être à l'initiative et de bénficier de projets entièrement financés par l'entreprise, à titre d'exemple des escapes games, des activités sportives ... De plus, chaque année nous invitons nos collaborateurs à participer à un tournoi solidaire de pelote basque : la Pelote contre la faim.

A 2MoRO, la formation et l’employabilité de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Nous sommes fiers de proposer à nos équipes une variété de formations spécialisées dans la maintenance aéronautique, notre domaine d’expertise !

Voici comment nous faisons la différence :

- Nos collaborateurs ont accès à OLATU®, notre solution de formation en ligne qui offre des modules progressifs leur permettant d’acquérir les fondamentaux de la maintenance, mais aussi de consolider leurs connaissances.

- Nous bénéficions de la MCO Academy, une initiative commune mise en place par le groupe Sopra Steria. Cette académie vise à accompagner la montée en compétences de tous nos collaborateurs. Nous leur proposons ainsi des formations spécifiques pour les former et développer leur expertise métier sur les sujets du MCO.

- Nos collaborateurs ont également accès au catalogue de la SOPRA STERIA ACADEMY. Ce dernier propose des milliers de formations pour permettre à chacun de devenir acteur de sa carrière et de sa montée en compétences.

Placer l'humain au cœur de 2MoRO en prenant la décision au plus près du terrain grâce à une bonne connaissance de nos équipes, dans une bonne ambiance de travail où respect et convivialité sont nos maîtres mots, voilà nos priorités. 

2MoRO a été pour la troisième année consécutive certifié par Great Place To Work® France. L'obtention de cette certification témoigne d'un engagement en faveur de la satisfaction, de la confiance et de l'engagement de nos équipes. Nous proposons à nos équipes des horaires de travail flexibles, des formations pour développer leurs compétences, du travail hybride et la participation à des projets qui leur tiennent à cœur. Nous accordons la priorité au bien-être et à l'épanouissement de tout un chacun. Cette certification valide notre engagement à favoriser une culture d'entreprise positive qui encourage la collaboration, l'innovation et l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous sommes fiers d'être reconnus comme une entreprise où il fait bon travailler et nous continuerons à donner la priorité à nos collaborateurs.

Des collaborateurs sont régulièrement les ambassadeurs de projets traverses qui améliorent le quotidien de tout le collectif. Ils proposent des idées pour favoriser la progression de chacun sur des projets tels que l'Equité des genres, les projets RSE...

En tant qu’éditeur de logiciels de maintenance pour l’Aéronautique et la Défense, nous attachons une importance capitale à la qualité de nos solutions.

Depuis 2007, nous renouvelons tous les trois ans notre certification ISO 9001:2015 pour :

- L'édition de logiciels et de systèmes d’information innovants pour l’Aéronautique et la Défense. 

- Les services de conseil, d'accompagnement spécialisé, et de mise en œuvre de systèmes d’information dans ces secteurs.

Nous avons obtenu la certification Qualiopi pour nos actions de formation. Cette accréditation, reconnue pour son exigence en matière de qualité, confirme notre engagement à offrir des services de formation conformes aux normes les plus strictes, garantissant ainsi leur efficacité et leur excellence. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place To Work depuis 3 ans, un label qui reconnaît la qualité de vie et les conditions de travail au sein de notre entreprise.