Boost'HER by Sopra Steria : un tremplin pour nos talents féminins !
Chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que la diversité et la mixité enrichissent notre culture d'entreprise et dynamisent nos métiers.
Dans cette dynamique, nous avons lancé en 2019 Boost’HER, un programme unique conçu pour accompagner et valoriser les talents féminins du Groupe. En soutenant les collectifs féminins et en proposant des parcours de développement sur mesure, Boost’HER permet à nos collaboratrices de renforcer leur leadership, de développer leur réseau et de saisir de nouvelles opportunités d’évolution.
🔍Parce que faire grandir les talents, c’est aussi leur offrir les moyens de se révéler pleinement, nous proposons avec Boost’HER un parcours d’accompagnement sur mesure avec :
✅ Un assessment personnalisé pour mieux se connaître et identifier ses leviers de progression
📚 Des formations ciblées en fonction des besoins individuels et des ambitions
🤝 Des sessions de coaching et de mentorat pour gagner en confiance et affirmer son leadership
🤝 Des projets collaboratifs pour développer son réseau, apprendre des autres et oser de nouveaux défis
Envie d’en savoir plus ?
Découvrez l’expérience de Clara Hug de Larauze, Cheffe de projet et participante Boost’HER 2023, qui partage son parcours inspirant dans le programme.
Nos dernières actualités
Accroche
RecruitmentType de contenu
ActualitésDate de publication
Feb 19, 2026
Récapitulatif
En 2026, nous ouvrons plus de 8 500 postes dans le monde, dont 3 400 CDI en France, ainsi que 500 stages et 500 alternances. Notre ambition ? Renforcer notre position d’acteur européen de réfé
Accroche
Life at Sopra SteriaType de contenu
ActualitésDate de publication
Feb 10, 2026
Récapitulatif
« Imaginez pouvoir payer instantanément votre café, partager en un clin d’œil l’addition avec vos amis n’importe où en Europe, ou gérer vos finances en toute sécurité, sans jamais voir d’espèces
Accroche
TémoignageType de contenu
ActualitésDate de publication
Feb 2, 2026
Récapitulatif
Capucine a développé son expertise en informatique logicielle à travers un parcours en alternance chez Sopra Steria. Une expérience qui lui a permis de découvrir différents métiers du développem
Accroche
TémoignageType de contenu
ActualitésDate de publication
Jan 26, 2026
Récapitulatif
Diplômée de l’ESEO, Amal s’est spécialisée en Data Science autour de sujets liés à l’intelligence artificielle. Elle rejoint Sopra Steria en alternance au sein de la Data Factory de la Business
Accroche
ExpertiseType de contenu
ActualitésDate de publication
Jan 13, 2026
Récapitulatif
Présentée lors du Angular Connect 2025, la nouvelle fonctionnalité Angular Signal Forms fait beaucoup parler d’elle dans la communauté frontend.S’agit-il d’un simple ajustement… ou d’un vrai t
Accroche
TémoignageType de contenu
ActualitésDate de publication
Jan 9, 2026
Récapitulatif
Diplômé des Mines de Saint-Étienne, Jean-Baptiste débute sa carrière par un stage de fin d’études orienté IA, avant de rejoindre Sopra Steria pour contribuer à la modernisation des systèmes d’in
Accroche
EvénementType de contenu
ActualitésDate de publication
Dec 18, 2025
Récapitulatif
Notre événement interne multigaming a fait son grand retour cette année, réunissant plus de 400 collaborateurs partout en France, venus s’affronter pour tenter de décrocher le trophée tant convo
Accroche
EvénementType de contenu
ActualitésDate de publication
Dec 8, 2025
Récapitulatif
Après plusieurs éditions à distance, Get On Board a repris vie sur nos sites : plus de 150 nouveaux collaborateurs ont vécu une journée immersive à Paris-La Défense et à Toulouse. Une belle occa
Accroche
EvénementType de contenu
Tst BlogDate de publication
Dec 1, 2025
Récapitulatif
Du 17 au 21 novembre, Sopra Steria a organisé sa HanDigital Week, la campagne annuelle de sensibilisation au handicap, en lien avec la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situati
Accroche
TémoignageType de contenu
ActualitésDate de publication
Nov 26, 2025
Récapitulatif
Sopra Steria lance Shapers’ Voices, son podcast international qui donne la parole à celles et ceux qui font vivre notre Groupe, afin de partager leurs histoires, leurs expériences et leurs ins