Qui sommes-nous ?
Sopra HR Software, leader en solutions et services pour la paie et les RH, répond aux enjeux des Directions des Ressources Humaines des organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs d’activités public et privé. Spécialiste de la Paie, du Talent Management et du pilotage des RH, dans un contexte local et international, Sopra HR, privilégie la co-innovation et favorise les enjeux de performance de la fonction RH autour d’une expérience collaborateur optimale. Partenaire de la réussite d’une transformation digitale positive, Sopra HR s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital et de l'IA pour construire les RH de demain. Sopra HR, filiale du groupe Sopra Steria, accompagne plus de 900 clients, dans plus de 70 pays, en mode « on-premise » ou services cloud.
Notre Histoire
Bien plus qu'un simple fournisseur de technologies. Fort de ses 50 ans d'expérience, Sopra HR aide ses clients à tirer le meilleur parti de ses solutions logicielles, de l'implémentation à l'exploitation et la maintenance. Sopra HR propose des services à la carte, sur site ou en mode cloud, adaptés aux différents contextes des organisations et à leurs évolutions.
Cette période a vu naître les premières solutions informatisées de calcul de paie en France. Des années de créativité, des défis à relever, les premiers basiques métiers ont été inventés par nos experts. Période foisonnante qui a vu la naissance des premiers logiciels de paie & RH : Pacha, Clipper, Hera, PX/GPX, Corfou, Prisme, Sag, Sigagip, Tempo...et la création des premiers services "dans le cloud", dénommé à l'époque "service bureau", puis "téléservices" et "infogérance".
Naissance des progiciels intégrant des modèles métiers et des technologies robustes, permettant une accélération de l'informatisation des entreprises et de la RH. Création des premières versions des progiciels Pléiades et HR Access reconnus pour la richesse de leur règlementaire et la puissance de leur moteur. Le succès des solutions d’abord en mode client/serveur (C/S), puis en architecture nTiers a permis un déploiement dans les grandes organisations publiques ou privées et la conquête internationale. Développement du centre de services de Tunis et de l'industrialisation du "cloud payroll services"
Création de Sopra HR Software. Les activités Paie et RH du groupe Sopra Steria sont devenues filiale à 100% du groupe. Pour accompagner la croissance à l'international, implantation des bureaux Sopra HR dans 10 pays. La transformation digitale des RH est à ses débuts. Afin d'anticiper les axes d'innovation et d'utiliser le meilleur des technologies au services de la fonction RH, création du laboratoire d’innovation 'Sopra HR Lab'.
Sopra HR devient un acteur global de la transformation digitale positive des RH, capable d'accompagner avec sa gamme de solutions et ses services d'expertises les Directions des Ressources Humaines pour répondre aux défis actuels. HR Transformation 2017 - Création de l’activité de consulting "HR Transformation" pour accompagner les DRH dans leur stratégie. Début de la plateforme d’interopérabilité qui permet une ouverture à un écosystème RH étendu de partenaires pour des applications RH agiles et performantes. BPO 2018 - Un concentré d'innovations permet à nos clients de bénéficier d'une nouvelle offre digitale avec l’espace collaborateurs 4YOU. Création de l’activité BPO positionnant Sopra HR comme un partenaire de confiance auprès des DRH. 2019 - 1 Million de bulletins en mode Cloud. Acquisition de Neosphères Consulting qui renforce le positionnement en talent management, Sopra HR devient le 1er intégrateur de Cornerstone On Demand (CSOD) en Europe. 2020 - Sopra HR 4YOU : Après un grand programme d'investissement, lancement des solutions HR Access 4YOU et Pléiades 4YOU pour répondre aux enjeux : Améliorer la performance de la fonction RH, Optimiser l'expérience collaborateur, Maîtriser la gouvernance globale du SIRH, la sécurité des données et l'urbanisation 2025 - Nous concevons la nouvelle génération de solutions RH exploitant le potentiel de l’IA
Un partenaire unique pour les Ressources Humaines
millions d'employés gérés
0
experts au plus près de nos clients
0 billion
million de paie en cloud
0